- Талентирана и мотивирана работна сила
Мисијата на Alphacan се фокусира на изработка на интелигентен ПВЦ од кој имаат корист и човештвото и планетата. Постигнувањето на оваа амбиција зависи од привлекувањето и задржувањето на врвните таленти. Нашиот успех во овој потфат почива на поттикнување на инклузивно работно место каде што секој член на тимот се чувствува ценет и овластен.
„Секој ден, нашата гордост се зголемува за исклучителните луѓе кои придонесуваат со своите таленти за Алпакан. Прифаќањето на различни перспективи во нашата група е суштинско и клучно за нашиот бизнис на повеќе фронтови. Нашите женски гласови стојат како клучен елемент на оваа живописна таписерија. нашата срдечна благодарност за вашиот непроценлив придонес за Алфакан“.
РАЗЛИЧНОСТ И ЕДИНСТВО
Во Alphacan, различноста и еднаквоста се составен дел на жените во нашата деловна стратегија. Ние признаваме дека повеќеслојната работна сила ја збогатува структурата на нашата компанија и оваа посветеност одекнува на сите нивоа на нашата организација.
Нашата посветеност на овој принцип е прикажана преку нашите практики. Во моментов, објавуваме работни места на преку 1.000 платформи ориентирани кон различноста, постојано истражувајќи нови патишта за партнерства. Ние, исто така, проактивно бараме разновидни настани за вработување за да учествуваме, па дури и да организираме теренски сесии.
Освен тоа, нашите Групи за ресурси на вработени (ERGs) стојат како столбови на поддршка и единство за различните членови на нашиот тим. Откако ќе станете дел од Alphacan, го охрабруваме вашето активно вклучување во овие ERG, поттикнувајќи средина на другарство и соработка.
01
Одржуваме непоколеблива посветеност да ги негуваме нашите работни места како безбедни простори каде што може слободно да се одвиваат отворени и сложени разговори за различноста, правичноста и вклученоста, дури и кога се занимаваме со сложени или тешки теми. Нашата посветеност лежи во поттикнување на средина каде што секој глас се слуша и вреднува, нè насочувајќи кон поголемо разбирање и инклузивност.
02
Како дел од нашата постојана посветеност на поттикнување разновидна и инклузивна средина, преземаме намерни чекори за интегрирање и подобрување на образованието за несвесна пристрасност низ нашата организација. Преку оваа иницијатива, имаме за цел да ја подигнеме свеста, да промовираме разбирање и да поттикнеме значајни разговори за влијанието на несвесните предрасуди.
03
Ние сме активно ангажирани во формулирањето и ширењето на стратешките планови фокусирани на различноста, правичноста и вклучувањето на нашиот почитуван одбор на директори. Оваа иницијатива ја нагласува нашата посветеност на транспарентност, отчетност и намерно унапредување на културата на работното место што ја опфаќа различноста и обезбедува еднаквост за сите. Со споделување на овие планови, имаме за цел да го усогласиме нашето лидерство со вредностите на нашата организација, поттикнувајќи обединети напори за поттикнување значајни промени и напредок.